FORMATION ENTREPRISES


Dans le processus de formation continue des cadres et dirigeants d'entreprise et autres organisations, il est indispensable d'allier les besoins du personnel aux objectifs de l'entreprise. Le Jeu de Go, combinant stratégie et apprentissage par le jeu, est un puissant outil au service des managers, leur permettant de s'exercer à la vision globale et de s'initier au Management asiatique. 

- OPTEZ POUR LA VISION GLOBALE -

« Utilisons seulement la moitié de notre énergie pour en obtenir deux fois le résultat espéré. » Proverbe chinois.

GO & MANAGEMENT

Le Jeu de Go a été utilisé durant des siècles en Asie comme un support d'aide à la stratégie guerrière ; aujourd'hui, il s'est adapté pour servir la guerre économique et commerciale. Également porteur des valeurs asiatiques, il s'inscrit dans la voie de la sagesse et de l'harmonie, et devient pour Zento no Také un moyen pédagogique de contribuer à la construction d'une société plus humaine et durable.

Outil stratégique d'aide à la prise de décision   

Appartenant à la fois au domaine du jeu et à celui de la guerre, le Jeu de Go est rapidement devenu un élément-clé dans la visualisation d'une situation locale ou globale. Il permet au général d'expliquer simplement et efficacement sa stratégie à ses officiers, qui sont eux-mêmes en mesure de participer à l'évolution du plan de bataille. 

Pour l'entreprise, le plateau de Go lui donne la possibilité de représenter un projet, un marché ou une situation de management accessible pour ses cadres. Pour le manager, c'est un moyen d'adopter et d'entraîner régulièrement ses capacités cérébrales utiles à la tactique et à la stratégie.

Outil de communication et de cohésion de groupe   

Parfait outil d'éducation non-formelle, le Jeu de Go rapproche par ses côtés ludique et compétitif dans les relations interpersonnelles. Que ce soit en groupe ou à deux, la hiérarchie instaurée s'efface au profit de l'amusement apporté par le jeu.

De plus, ses règles simples et son mécanisme de base accessible en font un jeu universel auquel il est possible de jouer peu importe son pays d'origine. C'est un véritable outil interculturel qui véhicule les valeurs, la philosophie et le mode de pensée asiatiques ; donc idéal pour découvrir l'Asie.

Outil d'épanouissement professionnel   

Le manager, par la pratique régulière du Jeu de Go, peut améliorer ses aptitudes de tacticien et stratège, et également développer son sens de l'observation et de l'anticipation, l'ensemble étant indispensable à l'exercice de la prise de décision. En effet, comme chaque pierre posée représente un choix irréversible ayant des conséquences sur le reste du plateau, le joueur est conscient de ses engagements et en assume pleinement les conséquences, favorables ou défavorables.

En s'imprégnant des concepts issus du Taoïsme, illustrés par un faisceau de proverbes chinois doués de bon sens, le manager pourra se construire une voie dans laquelle il aspirera à être exemplaire et bienveillant envers ses collaborateurs. En appliquant ces principes à la lettre, une équipe gagnera en efficacité et en bien-être, et participera pleinement au bon développement de l'organisation.

 

Cette formation collective s'adresse aussi bien aux dirigeants, cadres et employés, en équipe restreinte ou en groupe large.

Objectifs

  • Apprendre les bases du Jeu de Go
  • Introduire la relation entre Go et Management
  • Développer le facteur humain individuel et collectif
  • Sensibiliser à la tactique et à la stratégie
  • Amorcer une réflexion sur l'utilisation du Go dans le quotidien professionnel

Formation

Contenu

Format

Tarifs

 

Découverte

 

Séance d'introduction au Go et Management, et initiation aux bases du jeu.

 

1 journée

 

 

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Approfondissement

 

10 séances thématiques au choix pour découvrir les 10 règles d'or et 10 attitudes de manager.

 

1/2 journée

 

 

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